「副業でWeb制作や開発案件を少し取れるようになったけれど、このまま本業にするべきか」「SESから自社開発へ移りたいけれど、どの転職エージェントに相談すればよいか分からない」。副業エンジニアの転職は、一般的な会社員転職より判断軸が多くなります。
転職エージェントは無料で使える一方で、経験者向け、若手向け、首都圏向け、総合型、IT・Web・ゲーム特化型など得意領域が分かれます。1社だけに任せると、紹介される求人の幅や担当者の専門性に偏りが出ることもあります。
このサイト（ai-compare）では、各社公式情報・主要比較メディア・公開ベンチマークを横断して整理しました。結論から言うと、副業エンジニアは「即戦力ならIT特化型を主軸、経験浅めなら総合型も併用」という考え方が現実的です。
この記事で分かること：
| あなたのタイプ | おすすめ | 理由 |
|---|---|---|
| 実務経験2年以上で年収・技術スタックを上げたい | レバテックキャリア | ITエンジニア・Webクリエイター特化。技術理解と求人情報量を重視しやすい |
| 20代後半〜30代で初めてのIT転職 | マイナビIT AGENT | 面談、書類添削、面接対策など初回転職の支援導線が分かりやすい |
| 首都圏・IT/Web職で納得感重視 | type転職エージェントIT | IT/Webエンジニア向けの支援実績と定着率・満足度の公式実績を公開 |
| Web・ゲーム・自社開発寄りを狙いたい | Geekly | IT・Web・ゲーム業界特化。求人量と書類作成支援の訴求が強い |
| 地方・大手・社内SE・幅広い選択肢を見たい | リクルートエージェント | 総合型として求人領域が広く、IT以外の選択肢も同時に見やすい |
副業エンジニア向けの推奨案：実務経験があるならレバテックキャリアとGeeklyを主軸に、比較用としてリクルートエージェントを併用。初めての転職や経験浅めならマイナビIT AGENT、首都圏で丁寧な選考対策を求めるならtype転職エージェントITも候補に入れる、という組み合わせが使いやすいです。
※ 年収UP・内定・希望企業への転職は、経験、スキル、求人状況、選考タイミングにより異なります。公式実績は各社が定める対象期間・条件に基づく情報として確認してください。
※ 転職後の副業継続は、雇用契約・就業規則・申請制・競業避止義務等の条件に左右されます。詳細は求人票と面談で必ず確認してください。
| 項目 | レバテックキャリア | マイナビIT AGENT | type転職エージェントIT | Geekly | リクルートエージェント |
|---|---|---|---|---|---|
| 運営会社 | レバテック株式会社 | 株式会社マイナビ | 株式会社キャリアデザインセンター | 株式会社Geekly | 株式会社リクルート |
| タイプ | IT・Web特化型 | マイナビのIT特化サービス | IT・Webエンジニア特化 | IT・Web・ゲーム特化 | 総合型 + IT求人カテゴリ |
| 向く経験層 | 経験者・即戦力 | 若手〜中堅、初回転職 | 首都圏のIT/Web経験者 | Web・ゲーム・クリエイティブ寄り経験者 | 経験浅め〜ベテラン、地方含む幅広い層 |
| 公式実績・特徴 | 内定承諾者の3人に2人が年収70万円UPを実現（2023年1月〜2024年3月実績・対象条件は公式参照） | 登録から内定・入社・アフターフォローまで支援 | IT/Webエンジニア累計転職支援実績71,200人（2024年5月時点） | IT・Web求人45,000件以上（2026年3月時点） | 非公開求人約22万件（2026年2月23日時点） |
| サポート | 技術・企業情報を踏まえた提案 | 書類添削、模擬面接、年収交渉 | 選び方・受かり方・決め方を支援 | 書類作成支援、面接対策、進捗管理 | 書類添削、面接対策、業界・企業情報提供 |
| 副業エンジニアとの相性 | 実務経験を職務経歴書に落とし込みやすい | 副業歴を本業経験へ翻訳する相談に向く | 首都圏で納得感ある転職判断をしたい人向き | Web・ゲーム・自社開発志向と相性がよい | 地方・大手・社内SE・異業種も含めて比較しやすい |
※ 公式実績・求人数は2026年5月8日時点で確認できた公開情報に基づきます。求人数や実績表示は更新されるため、最新情報は各社公式サイトをご確認ください。
強み：
弱み：
こんな人に向く：実務経験2年以上、または副業・個人開発・制作実績を持ち、次は自社開発、SaaS、Web系企業、上流工程を狙いたい人。
レバテックキャリア 公式サイトを見る （PR）強み：
弱み：
こんな人に向く：初めてIT転職する人。副業経験を職務経歴書でどう見せるか整理したい人。20代後半〜30代で丁寧に転職活動を進めたい人。
マイナビIT AGENT 公式サイトを見る （PR）強み：
弱み：
こんな人に向く：首都圏のIT/Webエンジニアで、求人選び・選考対策・入社後のミスマッチ低減まで相談したい人。
type転職エージェントIT 公式サイトを見る （PR）強み：
弱み：
こんな人に向く：副業でWeb制作・アプリ開発・ゲーム系制作を経験し、Web/ゲーム/自社開発領域へキャリアを寄せたい人。
Geekly 公式サイトを見る （PR）強み：
弱み：
こんな人に向く：地方在住、大手志向、社内SE志望、フリーランスから正社員に戻りたい人。IT以外も含めて選択肢を広く見たい人。
リクルートエージェント IT求人を見る （PR）プログラミングスクール卒や独学直後の転職では、「どの技術ができるか」だけでなく、制作物、学習期間、面接での説明力が見られます。経験者向けのIT特化型だけに絞ると、求人紹介が限られる場合があります。
この層は、マイナビIT AGENTで転職活動の基本を整えつつ、リクルートエージェントで社内SE、開発補助、テスト、インフラ運用、情シスなどの広い選択肢を見るのが現実的です。
スクール選びの段階なら、先に 副業エンジニア向けプログラミングスクール5社比較 も確認して、転職支援・ポートフォリオ支援の有無まで見ておくと判断しやすくなります。
副業で継続案件を取り、WordPress、React、Laravel、AWS、Shopify、業務自動化などの実績がある人は、職務経歴書の見せ方で評価が変わります。単なる「副業しました」ではなく、売上規模、担当範囲、技術選定、保守運用、顧客折衝まで整理すると、本業転職でも材料になります。
この層は、レバテックキャリアで技術スタックとキャリアの方向性を整理し、GeeklyでWeb・ゲーム・自社開発・PM寄り求人を比較するのが相性よいです。2社の紹介求人を見比べることで、自分の市場価値のレンジも掴みやすくなります。
SESから自社開発へ移る場合、企業が見たいのは「常駐先で何を任されていたか」「自分で設計・改善した経験があるか」「自社サービスの開発チームで再現できる強みがあるか」です。
レバテックキャリアは技術理解のある相談に向き、type転職エージェントITは選考対策や意思決定支援を組み合わせやすい候補です。とくに首都圏のIT/Web求人を中心に探すなら、2社併用で比較できます。
フリーランスから正社員に戻る理由は、収入安定、チーム開発、育児・住宅ローン、マネジメント経験、福利厚生など人によって違います。ここを整理せずに転職活動を始めると、面接で「なぜ今正社員なのか」が曖昧になります。
リクルートエージェントで求人の幅を広く見つつ、マイナビIT AGENTで職務経歴書や面接の説明を整える進め方が現実的です。正社員回帰では、単価の高さだけでなく、雇用形態、評価制度、副業可否、リモート可否まで確認しましょう。
副業エンジニアにとって重要なのは「転職後も副業を続けられるか」です。求人票に副業可と書かれていても、競業避止、申請制、稼働時間、情報管理、顧客との契約形態など条件がある場合があります。
エージェントには、面談時点で副業の有無を伝えたうえで、入社後のルールを確認してもらうのが安全です。副業を隠したまま進めると、内定後や入社後に条件が合わなくなる可能性があります。
転職エージェントは、担当者の相性、保有求人、企業との関係性がそれぞれ違います。副業エンジニアの場合、レバテックキャリアやGeeklyのようなIT特化型を主軸にしつつ、リクルートエージェントやマイナビIT AGENTで広く比較する形が使いやすいです。
ただし登録しすぎると、面談・求人確認・日程調整に時間を取られます。最初は2〜3社に絞り、1〜2週間で求人の質と担当者の相性を見るのが現実的です。
各社は年収UP率、定着率、転職支援実績などを公開しています。これらは比較の参考になりますが、対象期間、対象者、算出条件が違います。公式実績を読むときは、注釈まで確認してください。
副業エンジニアの場合、転職で年収が上がるかは、実務経験、技術スタック、ポートフォリオ、現年収、希望勤務地、リモート可否、面接での説明力によって変わります。
職務経歴書では「LPを作った」「WordPressを触った」だけでなく、「問い合わせ数を増やすために何を改善したか」「保守運用でどの障害を減らしたか」「顧客折衝や要件定義をどこまで担当したか」まで書くと、企業側が評価しやすくなります。
エージェント面談では、副業で扱った守秘情報を出さない範囲で、担当範囲、成果、技術、チーム体制、期間、継続率を整理して伝えるのがおすすめです。
市場価値を知るために登録しても、すぐ転職する必要はありません。副業が伸びている時期なら、正社員転職よりフリーランス案件や副業継続の方が合う場合もあります。
ただし「今の会社に残る」「副業を本業化する」「転職する」の3択を比較するには、求人情報と年収レンジを知っておく必要があります。エージェントは、そのための情報収集にも使えます。
A. 伝える方がよいです。ただし、守秘義務に触れる情報や顧客名を出す必要はありません。担当範囲、技術、成果、継続期間、チーム体制を整理して伝えると、職務経歴書や求人選びに活かしやすくなります。
A. 2〜3社の併用が現実的です。IT特化型1〜2社と総合型1社を組み合わせると、求人の質と量を比較できます。ただし登録しすぎると対応が大変になるため、最初から5社すべて同時に深く使う必要はありません。
A. 登録自体は可能な場合がありますが、経験者向け求人が中心になりやすいです。未経験やスクール卒の場合は、マイナビIT AGENT、リクルートエージェント、ワークポートなど、経験浅めの求人も見やすいサービスを併用すると選択肢が広がります。
A. 年収が上がるケースはありますが、経験、スキル、現年収、求人状況、交渉余地により異なります。各社の年収UP実績は参考になりますが、自分の条件に当てはまるかを面談で確認してください。
A. 副業可と明記する求人は存在します。ただし、副業可でも申請制、競業制限、時間制限、情報管理ルールがあることが多く、求人票の表記と実運用が異なる場合もあります。求人票だけで判断せず、選考前または内定前に書面で条件を確認してもらうのが安全です。
A. 一概には言えません。フリーランス期間に要件定義、顧客折衝、設計、保守運用、売上責任を経験していれば評価材料になります。一方で、チーム開発や長期運用の経験が不足している場合は、そこを補う説明が必要です。
A. 担当変更を依頼するか、別サービスを使うのが現実的です。転職活動では、求人の質だけでなく担当者の理解度・返信速度・提案の納得感も重要です。違和感がある場合は、早めに軌道修正しましょう。
A. 情報収集目的で相談できるサービスもあります。ただし、すぐ転職したい人向けに進行が速い場合もあるため、「現時点では市場価値確認と情報収集」と最初に伝えると、期待値のズレを減らせます。
副業エンジニア向けの転職エージェント選びは、ランキングの1位だけを見るより、自分の経験年数・副業歴・志望先・勤務地・副業継続可否で分ける方が実務的です。
実務経験があり、Web系・自社開発・技術スタック重視ならレバテックキャリアとGeekly。初めての転職や経験浅めならマイナビIT AGENT。首都圏で丁寧な選考対策を求めるならtype転職エージェントIT。地方・大手・社内SE・幅広い選択肢ならリクルートエージェントが候補になります。
転職は、年収UPだけでなく、働き方、技術環境、副業可否、学習時間、家族事情まで関わる大きな意思決定です。複数社の求人と担当者の提案を見比べ、自分に合う選択肢を冷静に残していきましょう。
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